Wunschkandidaten springen im Interview-Prozess ab
Unternimmst Du wirklich alles Notwendige dafür, dass Dein Wunschkandidat bei Dir am Ende auch unterschreibt?
Drei Dinge sind wichtig:
- Die Mission, Dein Unternehmen – Alles, was Euch ausmacht, musst Du so verkaufen, dass am Ende Dein Wunschkandidat nicht anders kann als sich dafür zu interessieren.
- Dein Prozess – Die Reise, die Du für jemanden durch Dein Unternehmen baust, muss so gut sein, dass es keinen Wettbewerber gibt, der besser ist.
- Das Interesse aufrecht halten – Du musst sicherstellen, dass Du die Interessenskurve von einer Person systematisch steigerst bis zu dem Ziel der Unterschrift. So kannst Du verhindern, dass die typischen Stolpersteine, wenn es um’s Gehalt und die Vertragskonditionen geht, das Kartenhaus zusammenbrechen lassen.
Wenn Du diese drei Dinge beachtest, dann klapp’s ganz sicher.
Schaut Euch dieses und weitere Videos auf meinem Youtube Channel an!
https://www.youtube.com/@christianlepsien-digitalre6693
Ich freue mich wie immer auf Eure Sicht und Eure Kommentare!
Eurer Christian
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