Immer mehr Einstellungsprozesse scheitern am Ende
Der Kandidat schlägt Dein Einstellungsangebot aus.
Ich bin noch nie von so vielen Unternehmen angesprochen worden, warum die Bewerbungsprozesse aktuell immer in den Phasen des Vertragsabschlusses in sich zusammenfallen.
Warum sie so viele Absagen in dieser Phase bekommen und am Ende die Talente nicht für sich gewinnen können.
Aus meiner Sicht gibt es dafür drei Gründe. Ich nenne Euch alle drei und den wichtigsten zum Schluss!
- Wenn das Kartenhaus in sich zusammenfällt am Ende des Prozesses, ist meistens in den vorherigen gelagerten Stufen nicht gut gearbeitet worden. Dann wurden die Hausaufgaben nicht richtig gemacht.
- Wenn es am Ende des Prozesses um das Thema Geld geht und man dort merkt, man passt nicht zusammen, dann wurde über dieses Thema viel zu spät gesprochen. Denn das hätte man schon vorher herausfinden können.
- Hast Du alle relevanten Informationen, um ein gutes Angebot machen zu können? Über Geld spricht man nicht gerne. Aber genau das solltest Du tun! Denn Du solltest genau wissen, was Dein Gegenüber erwartet.
Was denkt Ihr? Welche Gründe führen aus Eurer Sicht dazu, dass der Einstellungsprozess kurz vor Vertragsabschluss abgebrochen wird?
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Wir freuen uns wie immer auf Eure Sicht und Eure Kommentare!