Kopf umstellen und loslassen
Einer der – aus meiner Sicht – wichtigsten Schlüssel zum Erfolg in der Personalgewinnung für IT- und Digital-Fachkräfte ist seinen Kopf umzustellen.
Loszulassen von dieser erlernten Haltung, dass sich Talente bewerben müssen. Loszulassen von diesen alten Rollen, sich dahin zu setzen und jemanden zu interviewen und zu prüfen, ob er irgendwelchen Anforderungen genügt.
Das ist am Ende der größte Killer für Deinen Erfolg!
Raus aus der erlernten Haltung
Im Gegenteil. Wenn Du mal aus dem erlernten Blickwinkel wie du Vertrieb machst auf die Gewinnung von Talenten guckst und diese Rolle einnimmst, wirst Du merken, dass es auf einmal ganz, ganz leicht geht. Und wenn Du dann noch Deine Prozesse entsprechend umbaust, wirst Du merken, dass die Talente wie magnetisch von Dir angezogen werden.
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