Those that fail to plan, plan to fail.

Cristina Paris CEO artevie Luxembourg

Whether you work for a startup or a large enterprise you need to know how your team is going to grow over time because managing your recruitment efforts effectively is key to improving your organization.

Seien Sie ehrlich!

Ihre tatsächlichen Total Recruiting Costs liegen 3 x so hoch wie Sie denken. Höchstwahrscheinlich noch höher. Wir garantieren Ihnen: Die Total Recruiting Cost (Recruiting Gesamtkosten pro Stelle) sind bei Ihnen um ein Vielfaches höher als Sie denken. Und, stehen Sie in einem guten Verhältnis zu ihrer Hiring Rate (Anzahl der erfolgreichen Einstellungen)?

Recruiting Roboter übernehmen? – Future of Recruiting

artevie Davos 2021
In diesem Jahre haben wir unser artevie annual summit 2021 in Davos, Schweiz veranstaltet, um die Zukunft im Recruiting zu definieren.
Sie haben es ggf. schon gehört, dass wir bei der artevie Group in guter Tradition einmal im Jahr unser artevie Global Summit veranstalten, bei dem alle artevie Familienmitglieder der artevie Gruppe für einige Tage zusammenkommen.

Future of Recruiting – artevie Davos 2021

This year we hosted our artevie annual summit 2021 in Davos, Switzerland to define the future of recruiting. You might know it, in good tradition we are hosting our artevie global summit once a year, where all artevie family members from the artevie group come together for some days.

Join our artevie team!

Join our mission to re-define recruiting in digital times!
We define the #futureofrecruiting and you are welcome to become a part of it.

Hello! Welcome to artevie, welcome to us.
We are shaking recruiting industry in digital times.

Because we believe it’s time for a change.

We didn‘t expect to do this job either.

IT-Fachkräftemangel in der Schweiz Ade!

Warum finden Firmen in der Schweiz nicht die IT-Fachkräfte und digitalen Talent, die sie für ihr weiteres Wachstum dringend brauchen? Und welche Möglichkeiten gibt es diesem Problem zu begegnen und im Recruiting die Erfolgsquote deutlich zu steigern? 

Niemand bewirbt sich!

Warum bewirbt sich auf Ihre Stellenanzeigen niemand? Und warum Stellen-Portale und Jobbörsen in vielen Job-Bereichen tot sind.

Sie kennen das. Ihr Geschäft läuft gut, neue Aufträge kommen rein, Sie brauchen dringend weitere Mitarbeiter mwd, um das Wachstum nachhaltig stemmen zu können. Also, let`s go! Gemeinsam mit Ihrer HR-Abteilung starten Sie Ihren Recruiting Prozess mit dem Ziel, schnell die richtigen Fachkräfte in Ihrem Team begrüßen können.