Deine Agentur für Mitarbeitergewinnung

Shaking recruiting in digital times.

You call it recruiting? We call it growth.

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Digitalization is a roller-coaster.

We hear you.

artevie is your digital recruitment specialist that connects digital talent with smart companies that want to grow. Fast.

We speak English, Chinese, Luxembourgish, German, Spanish, Italian, Russian, French and Digital. We don’t do old-school recruitment. +100.000 interactions per year led us to our unique model. That works. Guaranteed.

We are the stepping-stone towards your digital future.

Gruppe-Artevie-2132

In this together.

+ 35.000 digital talents trust us as their career partner.
+ 500 projects successfully delivered.
+ 200 companies grow through us. Fast.
+ 10 countries we are operating in.
+ 5 offices in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a.M., Luxemburg, Basel

Trust we earned.

You are at the heart of everything we do.

five-start

„Excellent“

Excellent
5.0
Based on 296 reviews
Julia R.
Rita Irbe hat für mich das perfekte Unternehmen gefunden! Mit großem Engagement, Effizienz und einem ausgeprägten Gespür für meine Bedürfnisse hat sie den idealen Arbeitgeber für mich ausgewählt. Klare Kommunikation und Professionalität zeichnen sie aus. Absolut empfehlenswert!
Björn S.
Was soll ich sagen, habe mit Silke Darmanovic heute ein sehr nettes, interessantes, fachlich niveauvolles Videomeeting abgehalten, in dem sie mir viele Fragen beantworten konnte, welche zu einem potenziellen neuen Arbeitgeber für mich aufgetaucht sind bzw. auftauchen könnten. Das Gespräch war durchgehend professionell, aber nicht langweilig. Silke machte sofort einen wirklich freundlichen Eindruck auf mich und ich fühlte mich sehr abgeholt und gut aufgehoben während des ganzen Zeitraums. Mir wurde erklärt was die nächsten Schritte sind und wie ich weiter informiert werde, zudem habe ich das Angebot bekommen, mich bei Fragen immer an Silke wenden zu dürfen, was mir ebenfalls ein gutes Gefühl vermittelt. Alles in allem kann ich sagen, wenn alle Mitarbeiter von der artevie GmbH sich so für Ihre Kunden einsetzen um neue Kräfte zu rekrutieren, dann ist das eine Firma der man vertrauen kann.
Response from the owner: Hallo Björn, woaw - was sollen wir jetzt sagen ;- ) einfach ein tolles Feedback über das wir uns sehr freuen! Vor allem, das Du Dir so viel Zeit dafür genommen hast und uns Deine Erfahrungen mitteilst ist sehr wertvoll für uns. DANKE! Vielen Dank auch für Dein Vertrauen und Deine Professionalität im gesamten Prozess, es hat uns viel Freude gemacht. Wir bleiben im Kontakt! Viele grüße von Silke und dem ganzen artevie Team! artevie - Deine Agentur für ganzheitliche Mitarbeitergewinnung
Juergen W.
Sehr freundliches, informatives Gespräch
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There is no substitute for experience.

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clients across Europe
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projects successfully delivered
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times faster placement
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We work. You grow.

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Some clients that grow through us. Fast.

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Trust drives success stories.

Thomas Lange
Founder & CEO CultureBooking

Alles ging sehr schnell und unkompliziert. Ruck-Zuck hatten wir die richtigen Leute gefunden.

Tom Michels
Co-Founder & CEO Salonkee

Finding the right people is key for the success of our company.

Valentina Llalloshi
General Manager
Ludwig & Kollegen

Fachkräftemangel gibt es für uns seit der Zusammenarbeit mit Christian Lepsien und seinem super Team nicht mehr. Vielen Dank!"

Ludwig_Llalloshi Valentina artevie

Dr. Markus Gerigk
Managing director of ACS PharmaProtect GmbH

I no longer need another partner for recruiting.

Sandra Bucci

Talent Acquisition Manager TALKWALKER

„Digital native, super-fast and human-to-human. We are happy to work with you in this long-term cooperation“

Kaweh Erfani

Leiter Leitsysteme und Telematik
Primeo Netz AG

artevie GmbH überzeugt durch kompetente Mitarbeiter und schnelle Resultate.

Silke Breuer

Leiterin HR
Webasto Group

Ich hatte ein Coaching zum Thema "Recruiting" und kann dies nur weiterempfehlen. Selbst als HR Manager habe ich viel darüber gelernt, worauf es heutzutage ankommt, wenn man offene Stellen schnell neu besetzen möchte. Christian Lepsien ist kompetent und professionnel. Ich werde sicher auch zukünftig wieder gerne mit Artevie zusammenarbeiten.

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build
digital
careers.

FYI - For your inspiration!

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Crash am Arbeitsmarkt? Deutschland bricht einen Rekord! Knapp 2 Mio. offene Stellen in Deutschland.

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Welcher Unternehmen, Geschäftsführer, IT oder HR-Leiter kennt diese Situation nicht? Eine wichtige IT-Stelle mit globaler Führungsverantwortung mus...

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Dreht sich im Recruiting alles nur noch um Reichweite? Wie kann man also noch mehr in die Zielgruppe kommunizieren?

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Der wichtigste Schlüssel zu Deinem Erfolg!

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Raus aus der erlernten Haltung! Kopf umstellen und loslassen!

Fachkräftegewinnung meistern bedeutet Freiheit

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Es ist Zeit, die Dir geschenkt wird, wenn Du die Fachkräftegewinnung in der heutigen Zeit meisterst!.

Suchst Du noch oder stellst Du schon ein?

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Hör auf mit der Personalsuche! Stell endlich Fachkräfte ein! Was meine ich damit?

Gefangen im Hamsterrad als Unternehmer?

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Immer Vollgas, immer am Anschlag? Das ist nur mit entsprechenden Auszeiten möglich!

Ein Job – dreimal anders erklärt! Chaos komplett?

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Wenn eine Hand nicht weiß was die andere tut! Kann nur schief gehen in der Personalgewinnung!

Live Event – Talent: Hire or Inspire?

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The rules to hire and inspire the best talent have dramatically changed in the past 5 years.

Interview im Erfolg Magazin des erfolgreichen Verlegers Julien Backhaus

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Im Interview bei dem bekannten „Erfolg Magazin“ des erfolgreichen Verlegers Julien Backhaus erkläre ich, weshalb IT-Fachkräfte darüber entscheiden,...

Wirtschaft TV – Fachkräftemangel im Mittelstand

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Unternehmen sind verantwortlich für den Fachkräftemangel! Zu Gast bei wirtschaft TV von Julien Backhaus.

Diese HR-Floskel verbrennt TOP-Bewerber!

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Warum Du diesen Satz niemals zu Kandidaten sagen solltest, die Du vielleicht auch gerne einstellen möchtest!

Jobportale abschaffen!?

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Schafft die Jobportale ab! Sofort! Was macht das alles eigentlich noch für einen Sinn? Wäre nicht mal Zeit zum Umdenken?

Fatale Fehleinschätzung!?

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Wenn Offenheit Dich Deinen nächsten Karriereschritt kostet!

Kann man sich zu hohe Ziele setzen im Recruiting?

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Warum es sehr gefährlich ist Dir zu niedrige Ziele in der Personalgewinnung zu setzen.​

Aktiven Jobwechsel in Krisenzeiten?

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Warum ein aktiver Jobwechsel für mich in Krisenzeiten Sinn gemacht hat.

Fachaustausch mit +200 Unternehmern und CEOs

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Christian Lepsien auf dem CEO & Entrepreneurs Only Cocktail Empfang in der Britischen Botschafter Residenz in Luxemburg

LU-CIX welcomes ARTEVIE as a new member

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LU-CIX ASBL, operating the Luxembourg Internet Exchange Nod, is welcoming a new Gold member, ARTEVIE SARL (part of artevie group).​

Deine Recruiting Abteilung musst Du heutzutage ganz anders führen.

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Wenn Du es nicht schaffst, die erforderlichen Fachkräfte für Deinen Betrieb zu gewinnen, könnte genau das der Grund sein.

Warum Vertrieb ohne die richtige Personalgewinnungs-Strategie heutzutage Harakiri ist.

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Erst Grundlagen schaffen - dann auf Wachstum schalten. ? Aus 2 Gängen vorwärts werden sonst schnell 3 Gänge rückwärts​

Service Steinzeit: wann kommt das Amazon Mindset im Recruiting?

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Warum wir bei Sockenkäufen 100% Transparenz haben und Bewerbungsprozesse häufig immer noch eine Blackbox sind.

7 Monate oder 7 Tage?

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Wer sagt ein Recruiting-Prozess muss mehrere Wochen oder Monate dauern? Warum nicht 7 Tage?

„Es war eben nicht der richtige Kandidat.“ Wirklich?

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Warum dieser Blickwinkel Dich im Wettbewerb schlechter stellt und wie ein Perspektivenwechsel Deine Hiring Rate vervielfacht und somit Dein Unterne...

10 Headhunter sind besser als 1er!?

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Wie viele Personalagenturen benötige ich? Und warum mehr nicht mehr bringt.

Und wieder ein Kandidat abgesprungen!

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Kennen Sie das vielleicht auch? Ein Kandidat oder eine Kandidatin ist abgesprungen, einfach so. Und das, nachdem Sie diesen Kandidaten durch mehrer...

Those that fail to plan, plan to fail.

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Whether you work for a startup or a large enterprise you need to know how your team is going to grow over time because managing your recruitment ef...

Seien Sie ehrlich!

Seien Sie ehrlich!

Ihre tatsächlichen Total Recruiting Costs liegen 3 x so hoch wie Sie denken. Höchstwahrscheinlich noch höher. Wir garantieren Ihnen: Die Total Recr...

Recruiting Roboter übernehmen? – Future of Recruiting

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artevie Davos 2021 In diesem Jahre haben wir unser artevie annual summit 2021 in Davos, Schweiz veranstaltet, um die Zukunft im Recruiting zu defi...

Future of Recruiting – artevie Davos 2021

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This year we hosted our artevie annual summit 2021 in Davos, Switzerland to define the future of recruiting. You might know it, in good tradition w...

Join our artevie team!

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Join our mission to re-define recruiting in digital times! We define the #futureofrecruiting and you are welcome to become a part of it. Hello...

IT-Fachkräftemangel in der Schweiz Ade!

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Warum finden Firmen in der Schweiz nicht die IT-Fachkräfte und digitalen Talent, die sie für ihr weiteres Wachstum dringend brauchen? Und welche Mö...

Niemand bewirbt sich!

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Warum bewirbt sich auf Ihre Stellenanzeigen niemand? Und warum Stellen-Portale und Jobbörsen in vielen Job-Bereichen tot sind. Sie kennen das. ...

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But before we start one thing is important:

We do receive lot of enquiries every day. We analyse them carefully.
We select the companies where we see the potential for joint success.
With those we`ll arrange a free of costs 20 Min. consultancy call to find out what we can do for you.


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