Wie wir arbeiten.

Unser Ansatz zieht weite Kreise.

Erst Verstehen, dann Handeln.

Ganz klar, bei artevie verfolgen wir einen strukturierten Prozess, bei dem wir zunächst ganz genau verstehen wollen, mit wem wir es zu tun haben und welche Themenfelder wirklich im Fokus stehen. Ihre Unternehmensstrategie ist dabei immer im Blick.

Wir starten smart und kompakt, um dann immer weitere Kreise zu ziehen.

Besonders bei größeren Projekten haben wir unseren eigenen Beratungsansatz: wir starten Veränderungsprozesse in einer Keimzelle. Wie ein Innovation Lab im eigenen Unternehmen setzten wir gemeinsam mit Ihnen die erarbeiteten Lösungen um und zwar zunächst in einem kleinen, definierten Bereich –  Einem Team, einer Abteilung oder einem Geschäftsbereich. Hier wird das Konzept der Belastungsprobe unterzogen und an Ihre ganz individuelle Situation angepasst. Das Feedback aus der Keimzelle ist goldwert, denn hierdurch lässt sich das Konzept verfeinern und für die Umsetzung im Großen lernen. Erst wenn wir mit diesem Ergebnis zufrieden sind, geht es in den Roll-out für die anderen Bereiche.

So bleibt das Projekt für Sie transparent und überschaubar und die ersten Schritte zur innovativen Learning Organization gibt es inklusive.

Wie wir Entwicklung gestalten.

Wir glauben, alle großen Veränderungen starten im Kleinen. Danach handeln wir:

Entwicklung eines Projekt-Nukleus

Transformation in ein erfolgreiches Blue-Print Modell

Ausweitung in ein ausgereiftes Modell mit breitem Einsatzrahmen

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